Prof. dr hab. Marek Góra

SGH Warszawa

Kierownik Katedry Ekonomii 1 w Szkole Głównej Handlowej w Warszawie, z którą związany jest od 1984. Wykłada makroekonomię, ekonomię emerytalną, ekonomię pracy, ekonomię ludnościową, ekonomię zdrowia oraz politykę gospodarczą i społeczną; dawniej ekonometrię i prognozowanie. W trakcie kariery zawodowej prowadził badania w London School of Economics, Erasmus University Rotterdam, Ifo Institute for Economic Research (Munich).

W latach 1990-1997 był członkiem Executive Committee of European Association of Labour Economists. W latach 1992-1993 pracował w Directorate for Education Labour and Social Affairs (OECD). Jest autorem wielu polskich i zagranicznych publikacji, głównie z zakresu ekonomii pracy i ekonomii emerytalnej.

Jest współautorem projektu polskiego systemu emerytalnego wprowadzonego w Polsce w 1999. W różnych okresach doradzał w sprawach emerytalnych rządom i innym instytucjom w Polsce i za granicą. W 2014 wspólnie z grupą współpracowników założył Polską Grupę Emerytalną (PPG).

Dr hab. Marcin Kawiński

PROF. SGH, ZASTĘPCA RZECZNIKA FINANSOWEGO

Doktor habilitowany nauk ekonomicznych i profesor Szkoły Głównej Handlowej w Warszawie. Kieruje Katedrą Ubezpieczenia Społecznego na tej uczelni. Koordynator działań wielu zespołów badawczych w projektach dotyczących rynków finansowych, w szczególności ubezpieczeniowego i emerytalnego. Autor szeregu publikacji w tych obszarach i redaktor naczelny kwartalnika naukowego „Ubezpieczenia społeczne. Teoria i praktyka”.

W przeszłości współpracował już z Biurem Rzecznika Finansowego. Był również arbitrem w Sądzie Polubownym przy Komisji Nadzoru Finansowego. Ma bogate doświadczenie w działaniach na forum międzynarodowym.

Zasiadał w instytucjach opiniodawczo-doradczych przy Komisji Europejskiej, m.in. FIN-NET, FIN-USE, FSUG. Współpracował z EIOPA oraz grupami BSA, IRSG, OPSG.

Prof. dr hab. Piotr Szukalski

UNIWERSYTET ŁÓDZKI

Dr hab. Piotr Szukalski pracuje na stanowisku profesora w Katedrze Socjologii Wsi, Miasta i Zmian Społecznych UŁ. Specjalizuje się w zagadnieniach demografii, gerontologii społecznej i polityki społecznej. Autor ponad 300 publikacji.

Od roku 2008 jest członkiem z wyboru Komitetu Prognoz Polska 2000 Plus PAN, Komitetu Nauk Demograficznych PAN, a od 2024 również Komitetu Nauk o Pracy i Polityce Społecznej PAN. Członek Rady Naukowej Instytutu Pracy i Spraw Socjalnych (2018-) i Naukowej Rady Statystycznej przy Prezesie Głównego Urzędu Statystycznego (2022-).

W latach 2007-2010 był członkiem Zespołu ds. Osób Starszych przy Rzeczniku Praw Obywatelskich, zaś w latach 2008-2010 reprezentantem polskich organizacji senioralnych w European Older People's Platform. W latach 2016-2020 i od 2021 członek Narodowej Rady Rozwoju przy Prezydencie RP.

W ostatnich latach kierownik 2 projektów: „Nowi biedni emeryci” (MEiN, 2022-2023) oraz „Przygotowanie do starości. Polacy w wieku przedemerytalnym o swojej przyszłości” (MNiSW, 2024-2026).

Prof. dr hab. Maciej Żukowski

UNIWERSYTET EKONOMICZNY W POZNANIU

Ekonomista, profesor dr hab., Katedra Pracy i Polityki Społecznej w Uniwersytecie Ekonomicznym w Poznaniu. Zajmuje się ekonomią polityki społecznej, w tym zwłaszcza zabezpieczeniem emerytalnym, rynkiem pracy, edukacją, migracjami, polityką społeczną w Unii Europejskiej.

W latach 2008-2016 prorektor ds. nauki i współpracy z zagranicą, w latach 2016-2024 rektor Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu.

Prowadził badania naukowe za granicą, m.in. w London School of Economics, Nottingham Trent University, Uniwersytecie Ekonomicznym w Wiedniu. Stypendysta Fundacji im. Alexandra von Humboldta w Centrum Polityki Społecznej Uniwersytetu w Bremie. Członek Komitetu Nauk o Pracy i Polityce Społecznej Polskiej Akademii Nauk.

Prof. Silke Michalk

UNIWERSYTET COTTBUS

Prof. dr phil. Silke Michalk jest profesorem ogólnego zarządzania przedsiębiorstwem ze specjalizacją w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi oraz teorii zarządzania na Brandenburgskim Uniwersytecie Technicznym w Cottbus-Senftenberg.

Jej działalność naukowa i praktyczna koncentruje się na zarządzaniu zasobami ludzkimi, teorii zarządzania, rozwoju organizacji, promocji zdrowia w miejscu pracy, równowadze między życiem zawodowym a prywatnym, zarządzaniu różnorodnością, akademickim kształceniu ustawicznym, uczeniu się przez całe życie oraz cyfrowych formatach edukacyjnych.

Prof. Michalk uzyskała stopień doktora na podstawie rozprawy pt. „Stosowany rozwój organizacyjny w przedsiębiorstwach średniej wielkości”. Przed objęciem stanowiska profesora pracowała jako asystent naukowy w Instytucie Zarządzania Zasobami Ludzkimi na Uniwersytecie Helmutta Schmidta / Uniwersytecie Federalnych Sił Zbrojnych w Hamburgu.

Jest również aktywna jako profesor wizytujący na uczelniach międzynarodowych, m.in. na Uniwersytecie w Rydze, Saratowskim Uniwersytecie Państwowym, Shanghai Second Polytechnic University oraz Uniwersytecie Wolnego Państwa w Republice Południowej Afryki.